關(guān)于做好長沙高新區(qū)2020年長沙市引進(jìn)科技創(chuàng)新人才推薦工作的通知

發(fā)布時間：2020-04-29 10:16:17

園區(qū)各企業(yè)：

根據(jù)長沙市人社局《關(guān)于做好2020年長沙市引進(jìn)科技創(chuàng)新人才推薦工作的通知》的有關(guān)要求，抓好引進(jìn)100個科技創(chuàng)新人才落實工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、推薦范圍

根據(jù)省產(chǎn)業(yè)項目聯(lián)席辦《關(guān)于印發(fā)“五個100”2020年實施計劃的通知》要求，各市州凡列入100個重大產(chǎn)業(yè)項目、100個科技創(chuàng)新項目、100個產(chǎn)品創(chuàng)新項目和100個五百強企業(yè)項目（附后）或當(dāng)?shù)貎?yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新的高層次專業(yè)技術(shù)人才或管理人才，高等院校、科研院所中與“四個100”重大項目有技術(shù)協(xié)同攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)協(xié)同合作的復(fù)合型專家，均列入科技創(chuàng)新人才引進(jìn)的推薦范圍。

二、推薦對象要求

推薦人選應(yīng)遵紀(jì)守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，年齡在60周歲以下（1960年1月1日以后出生），并具備基本要求之一：

（一）基本要求

1．在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家學(xué)者。

2．在國內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，具有豐富實踐經(jīng)驗的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才。

3．主持過國際大型科研或工程項目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

4．主持或作為重要成員（排名前五）參加過國家重大科研任務(wù)、國家級重點實驗室、國家級技術(shù)創(chuàng)新中心等建設(shè)，研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景的高層次專業(yè)技術(shù)人才。

5．在我省20條新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)領(lǐng)域、“卡脖子”等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域獲得過省部級科技獎勵一等獎（排名前三）、擁有發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠褜崿F(xiàn)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的專業(yè)人才。

6．入選國家級、外省人才工程的高層次專業(yè)技術(shù)人才。高校、科研院所推薦引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級職稱；企業(yè)推薦引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，一般應(yīng)具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）工作時間要求

1．推薦對象必須在2019年10月1日以后簽訂聘用合同并已來湘工作；引進(jìn)后須在湘連續(xù)工作時間不少于3年，其中全職引進(jìn)人才需每年在湘不少于9個月，非全職引進(jìn)（柔性引才）每年在湘不少于2個月。高校和科研院所引進(jìn)人才須為全職引進(jìn)。

2．柔性引才的要通過合同管理方式，明確引進(jìn)人才來湘服務(wù)具體期限、工作職責(zé)任務(wù)、生產(chǎn)科研目標(biāo)、達(dá)到經(jīng)濟效益、人才梯隊培養(yǎng)、考核管理辦法等內(nèi)容，強化引才效益。對來湘僅進(jìn)行一般性考察、調(diào)研或講學(xué)的人員，不納入推薦范圍。

（三）其他

1．業(yè)績特別突出、省內(nèi)緊缺急需人才全職來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)申報同意可適當(dāng)突破年齡、學(xué)歷、職稱等限制納入推薦評選范圍。

2．國防科技大學(xué)退役、自主擇業(yè)并全職留湘工作符合引進(jìn)條件的，可納入除長沙之外其他市州引進(jìn)范圍。

3．在湘部屬高校和中央在湘企事業(yè)單位的人才不納入引進(jìn)范圍。

4．為吸引、留住博士后青年科研人才，2019年1月1日以后出站的優(yōu)秀博士后可納入引進(jìn)范圍。

5．已入選省“百人計劃”“湖湘高層次人才聚集工程”等省級人才工程的人選不建議重復(fù)推薦。

三、人才支持政策

根據(jù)《湖南省引進(jìn)100個科技創(chuàng)新人才實施方案》，將為省科技創(chuàng)新人才提供如下支持政策：

（一）對全職引進(jìn)的人才，給予100萬元獎勵性生活補助；對非全職引進(jìn)的人才，給予60萬元獎勵性生活補助。獎勵性生活補助經(jīng)費在三年管理期內(nèi)分年度撥付到位。對同期已享受湖南省“芙蓉人才行動計劃”、“百人計劃”、“長株潭高層次人才聚集工程”，按原人才工程渠道給予支持，不重復(fù)支持。

（二）在薪酬待遇、編制使用、職務(wù)職稱、稅收減免、落戶居留、醫(yī)療保險、配偶安置和子女入學(xué)等方面，全面享受“芙蓉人才行動計劃”支持政策。省引進(jìn)人才服務(wù)窗口將協(xié)調(diào)落實有關(guān)特殊支持政策，對引進(jìn)人才提供“一站式”服務(wù)。

（三）對特別優(yōu)秀、且在管理期內(nèi)為全省經(jīng)濟、科技發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才，經(jīng)省委省政府同意，給予特別獎勵。

四、材料報送方式

（一）上報備案階段（5月1日-8月20日）

請各企業(yè)根據(jù)本單位2019年10月1日以來從湖南省域外引進(jìn)的人才情況，填寫《2019年引進(jìn)科技創(chuàng)新人才推薦對象一覽表》（附件4），將電子版的word文件和加蓋公章后的掃描版文件于每月20日17:00前發(fā)送至283662800@qq.com。

（二）正式申報階段（8月21日-9月20日）

請各企業(yè)在2020年9月20日17:00前將以下材料的紙質(zhì)版送達(dá)麓谷企業(yè)廣場A4棟長沙高新區(qū)人力資源公共服務(wù)中心2樓206室，將電子版發(fā)送至283662800@qq.com。

1、人才基本情況介紹1份。包括人才基本概況、引進(jìn)人才產(chǎn)生的重大經(jīng)濟社會效益。人才基本情況介紹（限300-500字）需加蓋單位公章，并注明聯(lián)系方式（姓名、電話、電子郵箱）。

2、表格各1份。《湖南省2020年引進(jìn)科技創(chuàng)新人才個人情況登記表》《2020引進(jìn)科技創(chuàng)新人才推薦對象一覽表》，需由申報單位蓋章，其中登記表按說明打印膠裝成冊，一覽表額外提交，不要裝入登記表。電子版材料：登記表請?zhí)峤?word 格式，其余提交 Excel 格式。

3、附件材料 1 份。附件材料主要包括推薦對象的個人資質(zhì)證明（身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職稱證明等）、主要成果證明（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、科技獎勵證書等）、主持或參與過的重大項目佐證材料以及與用人單位的勞動合同（合同中有明確的到崗時間、工作方式和期限、工作考核目標(biāo)等）。申報單位需對原件把關(guān)，復(fù)印件印膠成冊，加蓋騎縫章。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：長沙高新區(qū)組織人事局（人社局）丁芯

電話：0731-85785381

郵箱：283662800@qq.com。

附件：

附件1：4個100重點產(chǎn)業(yè)項目所涉企業(yè)（單位）.doc